L’intelligence artificielle d’Octopeek aide une agence de service civil à trouver les meilleurs candidats

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Mettre en place des solutions à base d’intelligence artificielle pour faciliter la correspondance de CV de candidats lors du recrutement demande de relever certains défis : diminuer les faux positifs et rendre le résultat explicable.

Ce cas d’usage montre comment Octopeek a aidé une agence de service civil à répondre à cette problématique et ainsi trouver les meilleurs candidats pour des milliers de postes.